vladbuk: дневник успеха

Польза несомненно есть. И очень большая. Только рассказывать подробности, это уже тема для совсем другого блога. Скажу только одно: хочешь добиться успеха — начни с ведения дневника успеха, продолжи делами, и обязательно всё получится.

Успех у каждого свой. Для кого-то успех это создание национальной сети супермаркетов, а для кого-то доработать до пятнцы тоже успех. Получается, что все дело в цели. Успех это достижение поставленной цели. Если нет цели, то движение идет хаотично и безпорядочно. И поскольку нет направления движения, то неизвестно вперед это или назад. А что такое цель? Это мечта. А мечты сбываются!

Допустим, вам надо себя мотивировать и подбадривать. Вы завели Дневник успеха и регулярно его ведете. Но вот начали созревать первые плоды, потом урожай увеличился и достиг такого уровня, что все время уходит на его сбор, доставку, упаковку, хранение и сбыт. Нужен ли в этом случае дневник успеха? Нужен. Возможно, времени на него будет меньше. Но успех достигнут в некоторой степени благодаря Дневнику. Зачем же его забывать? Вполне вероятно, что он поможет одержать еще не одну победу, позволит подняться на новые высоты и даст другим понять, что достичь можно всего, чего захочешь!

При движении к поставленной цели возникает ощущение нехватки времени. Возникающие новые задачи, для своего решения требуют не только сил, но и дополнительного времени. Похожие чувства испытывали те, кто трудился на нескольких работах одновременно. Иногда создается ситуация, когда нужно присутствовать в нескольких местах одновременно. Но разорваться на две части нельзя. На помощь в этом случае приходит система управления временем, по-другому — Тайм-менеджмент. И если вы до этого никогда о подобном не слышали, сейчас самое время изучать новую науку. Опять же основой управления временем является планирование, но не столько глобальное, а сколько конкретное распределение предстоящих событий на линейке времени. И не смотря на все многообразие современных электронных средств учета задач, самых надежных и проверенных способов существует два: личный ежедневник и личный секретарь. И если на начальном этапе второй способ не для всех приемлем, то первый является обязательным. Ежедневник позвол